ĐĂNG KÝ NGAY

ƯU ĐÃI 35% HỌC PHÍ KHI ĐĂNG KÝ SỚM

Học thật - Làm thật - Thực chiến 
Dành cho: Chủ doanh nghiệp, CEO, Giám đốc nhân sự, Trưởng phòng HCNS, Quản lý.
  • Ký hợp đồng lao động theo thói quen
  • Cho nhân viên nghỉ việc theo cảm xúc
  • Xây dựng cấu trúc lương nhưng không hiểu bản chất BHXH
  • Nội quy lao động, quy chế, quy trình làm cho có
  • Giao khoán việc lao động, BHXH cho Kế toán mà không kiểm soát
  • Doanh nghiệp lớn nhưng hệ thống lao động vẫn “thủ công”

Đều có thể biến thành truy thu, xử phạt, bồi thường hoặc tranh chấp kéo dài.

Thời gian: 

Thứ 4, ngày 22/4/2026
Thứ 6, ngày 24/4/2026

Hình thức học

Zoom Online

ĐĂNG KÝ NGAY

Các xung đột pháp lý doanh nghiệp thường gặp nhất trong thực tế

  • Doanh nghiệp muốn đóng BHXH nhưng NLĐ lại không muốn tham gia 
  • Làm đúng BHXH thì lại đối mặt với nguy cơ thua lỗ chưa có lời giải
  • Người lao động nghỉ việc nhưng không đồng ý với cách doanh nghiệp xử lý và bắt đầu đòi quyền lợi.  
  • Quản lý muốn xử lý nghiêm một nhân sự vi phạm nhưng HR lại không dám triển khai vì hồ sơ chưa đủ.
  • CEO muốn cho nghỉ người không phù hợp, nhưng không có căn cứ, không có quy trình, không có tài liệu hỗ trợ. 
  • Doanh nghiệp đã có nội quy, có hợp đồng, có chấm công, nhưng các nội dung không khớp nhau khi soi dưới góc độ pháp lý.
  • Khi thanh tra hoặc phát sinh tranh chấp, công ty mới nhận ra hồ sơ thiếu, chứng cứ yếu và không có quy trình.  
Khóa học này được xây để giải quyết đúng những xung đột đó.
Không phải bằng cách nhồi luật
 Mà bằng cách giúp người học nhìn ra bản chất, nắm được khung pháp lý đúng, biết thứ tự xử lý và biết DN mình cần hoàn thiện phần nào trước.

Bạn đang ra quyết định mỗi ngày MÀ không nhìn thấy hết rủi ro pháp lý phía sau.

Tranh chấp sẽ phát sinh liên tục vì bạn “nghĩ là mình đúng”, nhưng hồ sơ và quy trình lại không đủ.

Đây là những rủi ro pháp lý doanh nghiệp thường gặp nhất

  • Hiểu sai bản chất quan hệ lao động, trả giá thật bằng truy thu và tranh chấp. 
  • Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động làm cho có, đến lúc tranh chấp lại không bảo vệ được doanh nghiệp
  • Hồ sơ giao kết thiếu, sai hoặc lưu không đúng cách nên khi bị hỏi thì không có gì để chứng minh. 
  • Cấu trúc thu nhập và BHXH chưa đúng nên doanh nghiệp gặp rủi do truy thu BHXH.
  • Không có nội quy lao động hoặc không đăng ký theo quy định nên lúc xử lý nhân sự thì không có căn cứ. 
  • Xử lý kỷ luật lao động theo cảm tính, đúng ý quản trị nhưng sai về trình tự pháp lý
  • Cho nghỉ việc sai điều kiện, sai quy trình, sai chứng cứ nên doanh nghiệp phải bồi thường ngược
  • Khi xảy ra tranh chấp, doanh nghiệp không có hệ thống chứng cứ để tự bảo vệ mình
  • 1. Nhận diện đúng bản chất quan hệ lao động, tránh sai từ gốc.
  • 2. Soạn và rà hợp đồng đúng luật, cài điều khoản bảo vệ doanh nghiệp.
  • 3. Thiết lập và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, đúng chuẩn.
  • 4. Hiểu và thiết kế lương – BHXH hợp lý, tránh truy thu.
  • 5. Xây dựng nội quy, quy chế, hệ thống quản trị nhân sự có hiệu lực.
  • 6. Xử lý kỷ luật và chấm dứt hợp đồng đúng quy trình, hạn chế rủi ro.
  • 7. Chủ động phòng ngừa tranh chấp bằng hệ thống hồ sơ và chứng cứ rõ ràng.

Sau chương trình, doanh nghiệp không chỉ có kiến thức.
Mà có một cách xử lý có hệ thống cho toàn bộ vấn đề Nhân sự – Lao động – BHXH.

Chương trình giúp anh/chị:

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO 

PHẦN 3: Pháp Lý Thực Hiện
PHẦN 1: Tổng Quan Pháp Lý Lao Động Trong Doanh Nghiệp
  • Ma trận các nhóm vấn đề pháp lý về lao động trong DN
  • Hệ thống tài liệu pháp lý về lao động cần có trong doanh nghiệp
  • Pháp lý BHXH – BHYT – BHTN trong DN
  • Xây dựng Nội quy lao động & Quy chế nội bộ
  • Xử lý kỷ luật lao động đúng quy trình

ĐĂNG KÝ NGAY

  • Điều kiện, quy trình chấm dứt HĐLĐ đúng luật & Hệ quả pháp lý khi chấm dứt sai
  • Tranh chấp lao động & Thiết kế hệ thống phòng thủ pháp lý
  • Tư duy Ứng dụng & Hỏi đáp
PHẦN 4: Pháp Lý Chấm Dứt HĐLĐ
  • Nhận diện Quan hệ lao động & rủi ro pháp lý
  • Thiết kế Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động chuẩn chỉnh
  • Phương thức giao kết hợp đồng và Bộ hồ sơ pháp lý cần có khi giao kết
PHẦN 2: Pháp Lý Giao Kết
Chương trình này phù hợp nhất với ai
Chủ Doanh Nghiệp / CEO / Founder
  • Dành cho người cần ra quyết định nhân sự chắc tay hơn, nhìn ra sớm các lỗ hổng pháp lý đang làm doanh nghiệp có thể bị phạt, bị truy thu hoặc tranh chấp mà không biết
Quản lý cấp trung / Trưởng bộ phận
  • Dành cho người trực tiếp nhắc nhở, đánh giá, lập biên bản, đề xuất kỷ luật hoặc cho nghỉ việc và cần tránh những sai lầm phổ biến khiến doanh nghiệp gặp rủi ro.
Giám đốc nhân sự / Trưởng phòng HCNS
  • Dành cho người cần xây hệ thống pháp lý nhân sự bài bản hơn, thiết kế hợp đồng, nội quy, chính sách lương và quy trình xử lý nhân sự chắc hơn, đồng thời đủ tự tin để bảo vệ quan điểm chuyên môn với lãnh đạo.

Quyền lợi sau khóa học

  • Được tham gia Cộng đồng Doanh nhân hiểu luật.
  • Được đồng hành hỗ trợ giải đáp các vướng mắc và tư vấn xử lý tình huống Pháp lý theo lịch sinh hoạt định kỳ Online /Offline của Cộng đồng Doanh nhân hiểu luật.
  • Tặng AI Pháp Lý doanh nghiệp (free 1 năm). 

ĐĂNG KÝ NHẬN QUÀ NGAY

Pháp lý lao động - nhân sự - BHXH không chỉ là công cụ chữa cháy.

Vì sao nên tham gia ngay từ bây giờ

  • Doanh nghiệp thường không đi học pháp lý khi mọi thứ đang ổn.
  • Doanh nghiệp chỉ bắt đầu tìm hiểu khi đã có sự cố.
  • Nhưng đó cũng là lúc áp lực cao nhất, tâm lý nóng nhất, chi phí sửa sai lớn nhất.
Học ở thời điểm chưa có khủng hoảng là cách doanh nghiệp:
  • Nhìn ra điểm mù trước khi thành sự cố
  • Chuẩn hóa cách ra quyết định nhân sự
  • Giảm phụ thuộc vào xử lý cảm tính
  • Xây nền pháp lý để vận hành chắc tay hơn trong dài hạn

Đó là năng lực quản trị mà doanh nghiệp càng có sớm, càng đỡ trả giá muộn.

Chương trình được huấn luyện bởi

  • Hơn 20 năm kinh nghiệm đồng hành tư vấn Luật kinh tế & thương mại quốc tế.
  • Thạc sĩ luật kinh tế & thương mại quốc tế
  • Luật sư Điều hành Asia Legal
  • Hòa giải viên Trung tâm Hoà giải Thương mại Quốc tế Việt Nam
LƯU XUÂN VĨNH
Thạc sỹ - Luật sư
  • Luật sư cấp cao Asia Legal
  • Chuyên gia tư vấn pháp luật về doanh nghiệp và lao động, giải quyết tranh chấp
NGUYỄN HỒNG THƠM
Luật sư
Đăng ký tham dự

GỬI THÔNG TIN NGAY

3.500.000 

NẾU BẠN CÒN THẮC MẮC

Không sớm. Đây là thời điểm tốt nhất để học, vì khi chưa có sự cố, anh/chị có đủ bình tĩnh để nhìn lại hệ thống và sửa từ gốc.
Tôi chưa thấy DN mình có tranh chấp, học có sớm quá không?
Có, nếu anh/chị là người ra quyết định hoặc tham gia xử lý các vấn đề nhân sự trong doanh nghiệp. Chủ doanh nghiệp, CEO, Founder và quản lý cấp trung là những người rất cần tư duy này.

Tôi không làm HR, có phù hợp không?

Định hướng của chương trình là thực chiến: nhìn rủi ro trong doanh nghiệp, hiểu cách xử lý và biết áp dụng vào tình huống thật
Khóa học này thiên về lý thuyết hay thực chiến?

 Đừng đợi đến khi nhân sự nghỉ việc, tranh chấp bùng lên, bị truy thu BHXH hoặc thanh tra KIỂM TRA mới bắt ĐẦU ĐI TÌM HIỂU PHÁP LÝ. 

Chi phí cho việc đào tạo chỉ là một khoản đầu tư nhỏ so với cái giá đắt đỏ mà doanh nghiệp phải trả nếu xảy ra sai phạm pháp lý.

 Giữ chỗ ưu tiên

(c) 2024 BIZDEMY - Hệ Thống Đào Tạo Học Trực Tuyến

CHÍNH SÁCH & ĐIỀU KHOẢN

Address: Số 4, ngách 35, ngõ 218 đường Lĩnh Nam, Phường Lĩnh Nam, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội

Trở thành đối tác của Bizdemy

Chính sách bảo mật

http://thenounproject.comThe Noun ProjectIcon TemplateRemindersStrokesTry to keep strokes at 4pxMinimum stroke weight is 2pxFor thicker strokes use even numbers: 6px, 8px etc.Remember to expand strokes before saving as an SVG SizeCannot be wider or taller than 100px (artboard size)Scale your icon to fill as much of the artboard as possibleUngroupIf your design has more than one shape, make sure to ungroupSave asSave as .SVG and make sure “Use Artboards” is checked100px.SVG

Hotline:  0827.416.865

Email: info@bizdemy.com.vn

Website: Bizdemy.com.vn